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Coaching para Pymes Video informativo (conecta los altavoces); Coaching + Biocomunicación: El coaching del siglo XXI

De forma genérica podemos definir el coaching como una serie de técnicas y procesos llevados a cabo por un profesional (coach) que ayudan a las personas a realizar mejor aquello que ya saben hacer, potenciando todas sus habilidades y descubriendo nuevas posibilidades,hemos de añadir también que la grandeza del coaching, estriba en que no es solo una técnica aplicada de una forma rígida en ciertas circunstancias, es por si misma una manera de relacionarse con las personas, de dirigir, en definitiva es una manera de pensar y de ser que activa aspectos creativos que las personas desconocen disponer.
Podemos insinuar que los seres humanos somos parecidos a una bellota, que contiene en su interior todo el potencial genético para convertirse en un gran roble, tan sólo necesita el estimulo del alimento y de la luz para crecer.

El coaching facilita a las personas emprender las acciones necesarias de forma sostenida hacia la consecución de sus objetivos. El coachee (cliente) no aprende del coach (entrenador), si no de si mismo estimulado por el coach y sus preguntas.
Con el coaching se aprende a pensar por uno mismo, a encontrar respuestas propias, a descubrir dentro de cada uno su propio potencial, el coaching consiste en ayudar a aprender en lugar de enseñar.

El concepto de coaching, igual que otros conceptos utilizados en el management, no es algo reciente, pues encuentra sus raíces en la antigua Grecia de la mano de Sócrates con su método de la Mayéutica, que estimulaba con preguntas a que sus discípulos encontraran las respuestas.

La utilización del coaching es relativamente nuevo, pues se inicio su practica en el mundo del deporte por los años setenta en Estados Unidos, y rápidamente fue introducido en las empresas con extraordinarios resultados llegando a mediados de los ochenta a Europa, ya consolidado como una nueva cultura personal y empresarial y no como una moda pasajera.

La aplicación de las técnicas del coaching posibilitan que las personas se puede plantear nuevos objetivos; que pueden ser tan dispares como mantenerse en forma, hasta como lograr cambiar de profesión en el ámbito personal. En el mundo profesional o ejecutivo desde como lograr hablar bien en público, hasta aumentar la efectividad de la gestión profesional en cualquier área; Y en la empresa desde mejorar la comunicación efectiva de los directivos hasta aumentar la eficacia del desempeño de los departamentos y por analogía de toda la compañía. Cualquier objetivo es realizable siempre que pueda concretarse, medirse y definirse en el tiempo.

Mediante el coaching se define la diferencia que existe entre los deseos y los objetivos, lo que realmente nos proporcionará un beneficio y lo que es un capricho creído, que una vez alcanzado no nos aporta ninguna satisfacción. La colaboración de un buen coach permite a las personas replantearse aquellas aficiones o aquello que les hubiera gustado ser ó hacer y las circunstancias no lo permitieron.

En el siglo XXI, la tecnología ha hecho su aportación al mundo del coaching y hoy con la Biocomunicación se consiguen resultados de forma más rápida y más facilmente.

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