Aquest procés es diferencia del coachig personal en que l’encàrrec és efectuat per l’empresa, definint un objectiu de millora en l’acompliment d’un executiu, i l’empresa és la que assumeix les despeses del procés. En aquest cas el procés pot influir en qüestions personals, familiars, socials i professionals de l’individu, que com és evident haurà d’acceptar el procés lliurement i l’empresa per la seva banda accepta la total confidencialitat dels temes tractats amb l’executiu.

El coaching executiu és un procés que les empreses contemplen cada dia amb més freqüència doncs han constatat que l’increment en l’acompliment de les seves activitats de les persones amb elevades responsabilitats augmenta el rendiment en tota l’organització.

Les empreses han comprobat que les persones de la seva organització amb elevades responsabilitats que han rebut coaching han valorat positivament l’experiència, han augmentat les seves capacitats d’acompliment i s’ha augmentat el grau de fidelització a la companyia.

És recomanable realitzar una sessió cada setmana o un mínim de 2 al mes.

Les sessions es realitzen per telèfon per evitar interrupcions per motius de viatges i la dedicació de temps en desplaçaments.
El seguiment entre sessions es realitza per correu electrònic i per telèfon per consultes urgents.